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来源：新浪论坛，新浪博客（2007-12-16） 作者：现代化研
中国的国家重点大学要充分引进竞争机制。
中国国家重点大学的教研室主任应在全国范围内（甚至全世界范围内）
（至少是临近几个省、区、直辖市范围内）公开招聘，
提交教学和科研等的成绩、成果，
包括在世界一流、二流、中国一流杂志上发表的文章篇数以及著书等，
进行竞争，优胜劣败，择优录取，
（由教授会或教务、学术委员会等无记名投票决定，公正、公平、最优）
这样就能带动整个教研室各层次教师水平的提高，
学生水平也就提高。
中国的国家重点大学的学院长和系主任应从优秀的教研室主任中选拔，
而校长应从优秀的学院长和系主任或教研室主任中等选拔，
层层选拔、层层竞争，
这样这所大学的学术水平和教学、科研等的力量会变得很强。
世界上有不少著名大学、一流大学就是这样做的。
(现代化研 2007-12-16 发表于 新浪博客，新浪论坛 :
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