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标题: 大学生就业缺什么？ [打印本页]

作者: 旭光 时间: 2009-7-7 00:26 标题: 大学生就业缺什么？

大学生就业缺什么？----转自《搜狐教育》

今天发布的统计，2008年毕业大学生539万，就业率86%，75万没工作，其中有16万是不找工作的“啃老族”。这次统计的科学之处在于他们毕业半年后统计，找到工作的半年总够了，有些是做了一段后又主动下岗的。

我们公司招过大学生，有两个美女，做了一个星期后，人间蒸发了。不打招呼，不办手续，不讲理由，“三不”。搞得我们倒很为她们担心，打电话，没接；打家里，也找不到；多次电话后终于找到，也不说理由，只是说我不适合销售工作。最后，我们通过他们的同学，把一周的工资带给了她。面试时，很多困难等都事先沟通的，但还出现这种情况。收到工资，也没有任何反馈和感谢。

还有一个，一天有事，想让别人替她去协助做她的客户培训助教，可自己很不愿去和同事沟通，很不情愿地说了一句后，就回来跟我们说“她们不去，我也没办法。”，双手一摊，把问题留给了老板。

请了一个男生，可是连墙上贴一张招贴都帖不好，换一个灯泡都不会，墙上脏了让他处理，很久没改观，问他怎么了，答不知怎么办。让人苦笑。动手能力太差了。

所以，不要埋怨企业不招大学生，不要埋怨怎么到处都要工作经验。脸是自己丢的，企业也是吃过亏，学到了教训。

职场新人们不缺文凭、分数、四级、驾照和聪明的脑瓜，他们缺的是面对困难的勇气、克服挫折的心理、打招呼的礼貌、和陌生人沟通的能力、说好话求人的脸皮和方法、动手能力、解决问题的能力等等。这些，都是一个人的“软实力”，而这个是学校不教的、家长忽略的、自己没意识到的。但确实至关重要的——软实力，硬道理。“软实力”的缺乏成为很多人找工作和职场发展的最大绊脚石。

愿更多的人清醒地看到这点，切实采取行动改善。记住，软实力，是职场竞争力！

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