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标题: 中国的国家重点大学要充分引进竞争机制 [打印本页]

作者: 现代化研 时间: 2008-2-18 14:32 标题: 中国的国家重点大学要充分引进竞争机制

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来源：新浪论坛，新浪博客（2007-12-16）作者：现代化研

中国的国家重点大学要充分引进竞争机制。

中国国家重点大学的教研室主任应在全国范围内（甚至全世界范围内）
（至少是临近几个省、区、直辖市范围内）公开招聘，
提交教学和科研等的成绩、成果，
包括在世界一流、二流、中国一流杂志上发表的文章篇数以及著书等，
进行竞争，优胜劣败，择优录取，
（由教授会或教务、学术委员会等无记名投票决定，公正、公平、最优）
这样就能带动整个教研室各层次教师水平的提高，
学生水平也就提高。

中国的国家重点大学的学院长和系主任应从优秀的教研室主任中选拔，
而校长应从优秀的学院长和系主任或教研室主任中等选拔，
层层选拔、层层竞争，
这样这所大学的学术水平和教学、科研等的力量会变得很强。
世界上有不少著名大学、一流大学就是这样做的。

(现代化研 2007-12-16 发表于新浪博客，新浪论坛 :

http://blog.sina.com.cn/s/blog_4ac39c9901007uym.html

http://bbs.ent.sina.com.cn/treef ... =71881&id=19603）

作者: 顾汉现 时间: 2008-7-23 12:16 标题: 中国清华大学全球聘教授结果将于08年12月底正式公布

中国清华大学全球聘教授结果将于08年12月底正式公布

（转帖）

2008-7-22

（科学网等）

昨天（08年7月21日），中国清华大学宣布，2008年教师系列高级专业技术职务聘任工作启动。131个教授/研究员、副教授/副研究员岗位将面向校内外、海内外公开招聘。

清华大学今年共新增了131个正高级和副高级岗位，其中正高级专业技术职务（教授、研究员）47名，副高级专业技术职务（副教授、副研究员）84名，涵盖了学校许多重要的学科方向。这些岗位不仅仅面向校内，同时面向海内外有任职资质的人公开招聘。

校外应聘者除了要提交申请表和相关证明外，还需提交3—5篇代表性论著。此外，海外应聘者应提供不少于3封的专家推荐信。此次招聘的截止日期为9月10日，聘任结果将于12月底正式公布。

作者: 顾汉现 时间: 2008-7-24 11:34 标题: 中国复旦大学也面向国际招聘学术研究人才

中国复旦大学也面向国际招聘学术研究人才

中国复旦大学生物医学研究院在美举行招聘会

(转帖)

(美国华夏时报)

[本报讯]08年6月21日上午9时至下午5时，中国复旦大学生物医学研究院（简称IBS）在休斯敦大学PACIFIC ROOM（RM#90，4800 Calhoun Road, Houston, TX 77204）向全球招聘助理教授、副教授和教授或类同资格的研究人员。

欢迎有志于蛋白质组学、基因组学、药物结构、发育生物学、出生缺陷、表观遗传学、病理学、癌症、心脑血管、传染病与公共卫生、干细胞等研究领域的有识之士加盟。

招聘各研究所所长、研究中心主任、高级工程师。所长、主任要求取得过国际公认的重要成就，在本专业领域SCI刊物上发表过有重要影响力并被同行认可和引用的学术论文；对学科建设和学术研究工作有创新性构想，能够提出对学科前沿或国民经济发展有重大影响的研究课题；具有引领相关学科群赶超或保持国际领先水平的能力等。

联系人靳跃敏、刘宏；电话：86 21 54237325，86 21 54237847；传真：86 21 54237325
E-mail: biomed_nl@fudan.edu.cn；Website: http//:www.biomed.fudan.edu.cn

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