顾汉研

（转帖）

29岁清华毕业生周森锋当选湖北宜城新市长引发热议，这对于面临就业困难的大学毕业生来说无疑是个利好消息，希望暂时面临就业困难的大学生能从这位清华硕士的成功经验上找到信心，走好离开大学校园的职业生涯。

　　仔细分析周森锋的工作经历，我觉得他身上有几点值得大学毕业生学习借鉴的地方：

　　1、他能够学以致用，做到理论和实践相结合。现在造成我们一部分大学毕业生就业困难的主要原因在于大学的教学的内容与实践的脱节，培养出来的大学生满足不了高层次的人才需求。学生学生气太浓，进入一个工作单位还需要较长的学习期和适应期。而周森锋能够在各个岗位上做出政绩，说明他将学校所学知识成功地服务于当地经济建设，做出的成绩得到了人民的肯定。这是周森锋值得广大毕业生学习的第一点。

　　2、他踏实的工作作风。现在很多工作要求的技术含量不是特别高，但我们有些大学生却不能“胜任”，这就是责任心的问题。同时80后大学生能否与群众打成一片也是对他们的一个考验。但这方面周森锋都给当地人民交出了满意的答卷。“当地有关部门介绍，无论在哪个岗位上，他都是责任心强，作风民主，经常深入群众，深入实际，受到干部群众的一致好评。在接受新闻媒体采访时周森锋表示，他一定不负重托，不辱使命，恪尽职守，把自己的全部精力贡献给宜城这片热土。”最后一句话更是启发广大毕业生要干一行钻一行爱一行，不要频繁跳槽，踏踏实实地工作，付出了才有回报。与其临渊羡鱼，不如退而结网。

　　3、在很多毕业生挤在大城市找不到工作的时候，中西部地区却能够给他们发展的空间和用武之地。这启示广大毕业生目光要放远大一点，不要只盯在少数大城市，在中小城市甚至农村都能找到发展机会，等做出了成绩，自然会得到社会的认可。要坚信是金子在哪里都能发光。

　　当然，襄樊市重视人才，积极引进智力资源也是周森锋等人能够脱颖而出的一个重要原因，周森锋只是他们中的一个杰出代表。我衷心地希望周森锋等80后领导能够不负人民重托，做出更大的成绩，因为你们代表的不仅仅是自己，更代表了走上历史舞台的80后一代。这也是对网上质疑声的最好回应。